Se você, como gestor, acha que o processo de contratação é simples e que os candidatos só estão desempregados por falta de vontade, talvez seja o momento de reavaliarmos essa perspectiva.
O mercado de trabalho passou por grandes transformações. Hoje, profissionais talentosos são disputados e têm a possibilidade de escolher onde desejam trabalhar.
Mesmo quando olhamos para profissionais operacionais, aqueles que se destacam pela habilidade de comunicação e comprometimento, por exemplo, sabem que o mercado está cheio de vaga e que ele pode optar por uma proposta que seja de fato interessante pra ele.
O fato é que temos mais vagas que profissionais disponíveis. Basta olhar ao redor: quantas pessoas desempregas você conhece ?
Outro teste: pergunte para aquelas que você conhece, ou para você mesmo: o que faria você trocar de emprego ?
O interesse por uma nova oportunidade surge, primeiro e antes de qualquer outra coisa: melhor salário. Ninguém vai trocar de emprego para ganhar menos, certo ?
Outros pontos que são considerados:
Benefícios competitivos: benefícios atrativos e flexíveis continuam sendo importantes. Um bom plano de saúde que inclui a família é um diferencial e tanto.
Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Flexibilidade de horários, trabalho remoto ou híbrido e benefícios que promovam o bem-estar são cada vez mais valorizados.
Maior crescimento e desenvolvimento: A chance de aprender novas habilidades, assumir responsabilidades desafiadoras e progredir na carreira é um grande atrativo.
Cultura organizacional positiva: Um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e que reconheça o valor de cada indivíduo é fundamental para a retenção de talentos.
Propósito e impacto: A oportunidade de trabalhar em algo que faça a diferença no mundo e se conectar com os valores da empresa é um diferencial para muitos profissionais.
Contratar nunca foi fácil e está cada vez mais difícil. Minha dica: ADAPTE-SE
Não tem essa de que as pessoas são preguiçosas e não querer trabalhar. Avalie a sua proposta de trabalho: vc aceitaria ?
Para contar com bons profissionais na sua empresa é importante se adaptar às novas demandas do mercado de trabalho.
Conte com a ClickRH para superar esse desafio!
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