Click é muito mais que consultoria de RH
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A ClickRH foi idealizada por duas amigas psicólogas apaixonadas por gente e que acreditam na importância das pessoas para o alcance dos resultados das empresas.
Camila Franjotti e Patrícia Teixeira somam mais de 40 anos de experiência, tratando as relações das pessoas com as organizações. Entendem que uma empresa se faz com pessoas e os cuidados com elas começam desde o recrutamento e passam por processos estruturantes dentro das organizações. Já construíram e reconstruíram RH em indústrias, empresas de engenharia, varejo, start up, tecnologia, consultorias e prestadores de serviços em geral.
independentemente, da quantidade de colaboradores ou valor de faturamento.
Juntas com uma equipe INCRÍVEL de consultoras estão juntas para apoiar empresas na implantação/profissionalização de seu RH, sempre atuando de modo a atender a demanda principal de seus clientes de forma única.
Nossos Serviços
E a ClickRH está aqui para ser seu parceiro estratégico nas questões ligadas a gestão de pessoas. Estamos preparados para atender suas necessidades em:
Construímos junto nossos clientes o perfil ideal do candidato para aquela função, considerando características comportamentais e técnicas que de fato possam agregar a companhia.
Temos uma equipe altamente qualificada e preparada para executar desde projetos simples até de alta complexidade na busca por profissionais, suportados por um atendimento personalizado e consultivo, com visão de mercado e ferramentas tecnológicas.
Avaliação de Perfil com metodologia DISC, PDA e PROFILER e outras reconhecidas e validadas por especialistas na área, aliadas a entrevistas técnicas e feedback assertivo.
Desenhamos e revisamos processos e fluxos dentro da área de RH alinhando às necessidades estratégicas do negócio atual ou em fusões e aquisições.
Desde o diagnóstico, considerando aspectos técnicos e comportamentais, passando pela execução do treinamento até o acompanhamento e avaliação de resultados.
Para isso, contamos também com parceiros super especializados.
Avaliar sua equipe é fácil, com sistema simples e transparente.
Não basta avaliar: é importante que a equipe entenda o motivo da avaliação e que todos estejam alinhados com os conceitos.
Um ciclo importante que precisa ser cumprido.
O que faz ou poderia fazer sua equipe produzir mais e melhor ? ser mais feliz no trabalho ? diminuir turn over ? Essas e outras perguntas podem ser respondidas com uma pesquisa de engajamento, antigamente conhecida como pesquisa de clima organizacional.
Aqui também é importante cumprir o ciclo, explicar para equipe o motivo da pesquisa, compartilhar resultados e planos de ação.
Contratar jovens talentos significa, entre outros benefícios, agregar novas habilidades e diferentes perspectivas para executar as tarefas do dia a dia, além de contar com colaboradores que chegam cheio de energia para aprender e crescer na empresa.