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CHAVE: A evolução do CHA para selecionar os melhores profissionais

Foto do escritor: comercialcomercial

O mundo do trabalho mudou! Se antes o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) reinava absoluto nos processos seletivos, hoje a busca por profissionais completos exige uma análise mais adequada aos tempos atuais.


Já ouviu falar do CHAVE ? a evolução do CHA que incorpora Valores e Inteligência Emocional (QE), elementos essenciais para as empresas do século XXI.


Por que o CHAVE é tão importante?


Em tempos de home office e foco na saúde mental, a Geração Z e as demais gerações buscam empresas com propósito e alinhadas aos seus valores. O CHAVE permite encontrar profissionais que se encaixem na cultura da empresa e contribuam para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.


Quais as vantagens de usar o CHAVE na seleção?

• Times de alta performance: Equipes com valores em comum e alto QE se comunicam melhor, colaboram mais e enfrentam desafios com mais eficácia.

• Cultura organizacional fortalecida: Valores compartilhados aumentam o engajamento, a motivação e a retenção de talentos.

• Experiência do cliente aprimorada: Profissionais com inteligência emocional criam conexões genuínas com os clientes, proporcionando experiências memoráveis.

• Maior produtividade: Comunicação eficaz, colaboração e gestão de conflitos otimizam o tempo e os resultados.


Como aplicar o CHAVE na prática?

• Defina os valores da sua empresa: Identifique os princípios que guiam a cultura da sua organização.

• Avalie o QE dos candidatos: Aplique testes, dinâmicas e entrevistas comportamentais.

• Investigue os valores dos candidatos: Explore suas experiências, crenças e comportamentos.

• Busque o "match" ideal: Priorize candidatos com valores alinhados aos da empresa.


Repensar sua estratégia de seleção vai fazer toda diferença no sucesso da sua empresa.



Camila Franjotti


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